Redacción
Si usted no quiere engrosar la lista de las 330 mil desocupados, será mejor que apunte a empleos que para el 2020 tengan que ver con ingeniería, tecnología, mecánica y electromecánica.
Lo mismo para los sectores de servicios y ciencias de la vida, que mostraron un mayor dinamismo en la generación de empleos desde el año pasado.
Analistas financieros y contables, técnicos contables con manejo de inglés y operativos para industria manufactura también gozarán de oportunidades de empleo, pronostican varias reclutadoras.
La llegada de la cuarta revolución industrial provocará que las personas deban colaborar con la tecnología, pues las innovaciones hacen que la demanda de personal se mantenga de forma creciente.
Las empresas, además, buscarán a personas trilingües, principalmente quienes dominen portugués, mientras el dominio del inglés siempre es valioso.
Otro aspecto que debe considerar es poseer habilidades blandas, ya que, más que un título, las reclutadoras necesitan personal que tenga liderazgo, comunicación y adaptación a cambios.
TOP TEN
Estas son las diez posiciones que darán empleo el próximo año, coinciden diversas reclutadoras.
- Ingeniería de ciencias de vida y manufactura
- Tecnologías de información y la comunicación
- Contabilidad y finanzas
- Mecánica
- Electromecánica
- Servicio al cliente
- Animación digital
- Economía
- Administración de empresas
- Reclutadores bilingües
IDIOMAS
Estos son los idiomas más solicitados por las empresas, según CINDE
- Inglés
- Portugués
- Francés
- Italiano
- Alemán
- Mandarín
HABILIDADES BLANDAS
La posibilidad de encontrar el empleo crece en la medida que la persona cuenta con las destrezas blandas.
- Liderazgo
- Comunicación asertiva
- Conocimiento del cliente
- Capacidad analítica
- Atención al detalle
- Deseo de aprender
- Adaptabilidad
- Lógica para matemática, cómputo e informática
- Ética, compromiso e integridad
EN AUGE
Estas son las tendencias de empleo que se esperan para 2020.
LAURA CENTENO
Career Services Manager
Ulacit
La colaboración entre personas y tecnologías será vital.
Se mantendrán vigentes en el mercado laboral quienes pueda convertirse en nómadas digitales, que logren comprender que no existen trabajos para toda la vida, que puedan trabajar de forma colaborativa, que se adapten y gestionen el cambio constante y dominen más de dos idiomas, trabajen en equipo, liderazgo y actitud positiva y emprendedora.
LUCÍA ECHEVERRÍA
Socia
Factor Humano
Las personas que logren mantenerse empleadas en tiempos de alto desempleo son aquellas que tengan altas calificaciones académicas con, como mínimo, el bachillerato de secundaria y aumentando sus probabilidades conforme aumentan sus grados académicos con bachillerato universitario, licenciatura, maestría, etc.
Hay algunas carreras con mayor empleabildad que otras, pues hay sectores de la economía que sí continúan siendo dinámicos, tales como las carreras asociadas a la tecnología y a la manufactura avanzada.
ENRIQUE EGLOFF
Presidente
Cámara de Industrias
Más de la mitad de las ocupaciones con alto riesgo de automatización necesitarán un esfuerzo de capacitación innovadora para que los trabajadores hagan la transición a empleos de mejor calidad y más seguros.
Por eso, cada vez se hace más necesario aprobar el marco legal de educación dual y contar con una Agencia de Innovación en el país.
VANESSA GIBSON
Gerente de Clima de Inversión
CINDE
Los puestos de trabajo que más se están ofertando son todos aquellos relacionados a carreras STEAM y con el componente bilingüe.
Precisamente, nuestra mayor oportunidad como país para la atracción de más inversión extranjera directa es continuar formando el talento humano con las habilidades del futuro y para la empleabilidad.
ALEXANDRA MONTERO
Gerente de reclutamiento
Manpower Costa Rica
La demanda de conocimientos técnicos y digitales está creciendo para todas las posiciones, pero a medida que las plataformas de automatización y las máquinas demuestran ser mejores en las tareas rutinarias, los empleadores valoran cada vez más las competencias humanas.
Para el 50% de los empleadores costarricenses resulta aún más difícil enseñar las habilidades profesionales necesarias, como el pensamiento analítico y la comunicación.
IVANIA MURRILLO
Experta en reclutamiento
Search Costa Rica
Lo primero que cualquier persona debe tomar en cuenta es analizar las carreras con mayores oportunidades de empleo a futuro, y si sus habilidades se alinean a éstas, pues es una forma de asegurarse que hará una buena elección y que encontrará trabajo cuando finalice sus estudios.
Busque diferenciarse, realice pasantías en su tiempo libre o vacaciones para adquirir experiencia.
INGRID ROSENBERG
Socia Directora
Talent Advisors
El inglés es fundamental. Las industrias de servicio y empresas multinacionales buscaron mucho los collections bilingües, que son personas que tengan la habilidad verbal para llamar cliente, cobrarle y resolver problemas.
También tendrán dificultades aquellos puestos que requieren menos capacidad analítica y que son posiciones más transaccionales que hoy la automatización a través de la robótica, hace lo que una persona tardaba media hora en medio minuto.
FUENTE: larepublica.net
