Sector corporativo cierra filas a favor de comunidad LGTBI

APUNTADAS

Promover el respeto por los derechos humanos es lo que se han propuesto las empresas al apoyar a la comunidad LGTBI, la cual se ha visto históricamente afectada por la sociedad.

GRACIELA MORALES

Gerente general
Pfizer Centroamérica y el Caribe

En Pfizer promovemos una cultura organizacional basada en el respeto e igualdad de derechos, donde nuestros colegas no solo se sientan aceptados, sino valorados y en la posibilidad de desarrollar al máximo su potencial.
Como parte de su gran compromiso de promover la equidad, inclusión y respeto por los derechos humanos, Pfizer Centroamérica y Caribe se unió al amplio grupo de empresas públicas y privadas que firmaron la Declaración de San José.

ISMAEL MORALES

Gerente general
Hotel Marriott

Nuestra manera de hacer negocios también implica respetar las diferencias. La diversidad y la inclusión guardan una relación muy estrecha con nuestros valores principales y nuestros objetivos estratégicos empresariales.

LEONEL MORALES

Vicepresidente auditoría
Scotiabank

Se tiene una política global sobre diversidad e inclusión, lo cual nos ayuda a conectarnos con un movimiento de cambio; además de trabajar con otros líderes corporativos por la igualdad para las comunidades LGBTI.

ROBERTO VILA

Líder de Pride
Mastercard Latinoamérica

Esta es nuestra primera participación en la marcha y nos entusiasma ser parte de esto con el propósito de reforzar el compromiso que tenemos con aspectos tan fundamentales como la inclusión, diversidad, aceptación y el respeto por los derechos humanos en todos los ambientes.

ERICK QUESADA

Coordinador del programa de Igualdad de Género
Instituto Costarricense de Electricidad

Una de las principales tareas que tenemos es eliminar cualquier acto discriminatorio entre el personal y la clientela, así como fomentar actividades de educación en esta materia.
El Grupo ICE está comprometido con los derechos humanos y la libre orientación sexual sin discriminación.

OLGA SAUMA

Directora Ejecutiva
Alianza Empresarial para el Desarrollo

Las empresas, como parte de su responsabilidad, deben comprometerse y apoyar los derechos humanos de todas las personas, independientemente de cualquier condición.
Para nadie es un secreto que las personas LGBTI han sufrido exclusión y discriminación a lo largo de la historia y es necesario generar acciones afirmativas a nivel empresarial para garantizar la igualdad.