Redacción
En momentos en que la economía lucha contra el desempleo y la informalidad, no es conveniente cargar a las empresas con más cargas sociales, como sería una licencia de paternidad, según Fabio Masís, director ejecutivo de la Unión Costarricense de Cámaras Empresariales.
La medida es impulsada por el gobierno, con el objetivo de involucrar al hombre en la crianza de los hijos desde el nacimiento y al mismo tiempo, mitigar la discriminación laboral en contra de las mujeres a la hora de los procesos de reclutamiento.
Si la licencia es similar a la de maternidad, los empresarios y el gobierno tendrían que pagar el beneficio por partes iguales.
“Hoy día existe una informalidad del 46%, por lo que el gobierno y el sector privado tratan de traer a toda esta gente al sector formal, para que coticen y paguen impuestos. La propuesta de licencia de paternidad, va en dirección opuesta al generar más cargas que podrían aumentar la informalidad”, dijo Masís.
FUENTE: LAREPUBLICA.net
